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CORE BUSINESS
核心业务
股权激励
发布日期:2019-09-30 访问量:
股权激励服务范围
股权激励直义是指以股权作为回报,引导激励公司成员勤勉努力工作完成目标。实义则是公司股权的再分配,主要作用是弥补初次或前次分配公司股权时未能着眼到的人。
业界流行一句话,“不做股权激励,虽聚股但人散财散”,说明股权激励对现代企业来说是有必要性的。不过,由于股权激励的设计具有一定专业性,自行设计计划可能会遇到可行性不强、利益不平衡、执行难等问题,而如由专业律师组成的团队参与制定,则能够起到合理安排激励的制度、最大化各方利益、有效规避法律风险的作用。
汉普所旨在为各个发展阶段、不同类型的公司提供专业、深入、有效的公司股权激励法律服务,并坚持将服务企业的满意度视为工作的完成度。
股权激励业务范围:
一、激励前设计
1、公司股权架构设计
2、激励方案选择及设计——期权、限售股、干股、期股、业绩股、虚拟股、员工持股计划…
3、激励计划拟定
4、股权激励协议起草
5、激励计划及协议的合规性审查
二、控制权保护
1、持股平台建构
2、一致行动人协议起草
3、股权代持协议起草
……
三、激励后处理
1、激励对象股权权益保护
2、离职后激励股权纠纷
……
除以上专项服务外,汉普所亦愿为各企业提供解决各类诉讼、非讼问题的服务,或提供常年法律顾问服务。

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