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CORE BUSINESS
核心业务
劳动法
发布日期:2019-09-30 访问量:
劳动法服务范围
(一)企业规章制度与员工手册
1、企业规章制度制订的法律风险与防范
2、如何设计制作员工手册
(二)员工聘用与劳动合同管理
(三)试用期法律实务
包括:(1)如何正确理解并适用劳动合同的试用期;(2)试用期实务操作。
(四)工时与工资、年休假
(五)病休假管理法律实务
1、病休假员工管理;
2、病假期工资;
(六)劳动保护及条件
1、残疾人就业;
2、女职工权益及保护;
3、未成年人权益及保护;
(七)工伤与社会保险
(八)劳动合同解除、终止、经济补偿或赔偿
(九)股权激励与绩效奖励
(十)商业秘密保护与竞业限制
1、商业秘密保护的实务操作,包括保密协议的适用范围、保密内容的约定、保密期限的约定、员工违约的赔偿责任。
2、竞业限制的实务操作,包括竞业限制的限制内容、竞业限制期限的约定、竞业限制经济补偿金的约定及支付时间。
3、竞业限制违约金的约定
4、用人单位、劳动者的解除权
5、竞业限制违约责任与赔偿责任的关系、责任竞合处理
(十一)人力资源管理疑难问题
1、劳动合同内容设计;
2、员工离职;
3、调岗与调薪;
4、劳动争议谈判与举证;
(十二)劳动派遣用工管理
(十三)职业犯罪与预防

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