浙江汉普律师事务所专职律师；杭州市律协第九届知识产权专业委员会委员。

浙江工商大学商法专业，2016年11月开始从事律师执业。专注于产品责任,交易类纠纷解决;知识产权诉讼和非诉讼案件。专注于商标、专利、著作权、不正当竞争、商业秘密、计算机软件开发合同纠纷、计算机软件著作权领域案件的代理和深入研究。

代表案例：

1.杭州某科技有限公司与浙江某软件技术有限公司计算机软件开发合同纠纷；

2.杭州某快购网络科技有限公司与浙江某信息技术有限公司计算机软件开发合同纠纷；

3.北京某科技有限责任公司与宁波某咨询服务有限公司不正当竞争纠纷一案；

4.北京某影像网络科技有限公司与舟山市某装饰设计有限公司著作权纠纷；

5.深圳市某科技有限公司与兰山区某食品店商标权与不正当竞争纠纷；

6.杭州某知识产权服务有限公司与胡某 、上海某信息技术有限公司商标权纠纷。

作品研究：

知识产权:

《知识产权非诉维权中发送律师函措辞边界浅析》

《专利间接侵权制度实务研究》

《专利侵权诉讼中合法来源抗辩实务研究》

《著作权侵权与一定影响的商品包装装潢冲突浅析》

《计算机软件开发合同纠纷案件办理经验分享》

产品责任,交易类纠纷:

《从产品责任律师角度看职业打假人的应对策略》

《商品功效及商家荣誉该如何宣传》----以家具耐用消费品为案例

《商家经营茶叶,含茶制品及代用茶的注意点》

《营养素饮料不是特殊功能膳食类食品》

《“龙井茶”的高标准》

《食品电商必须注意营养强化剂标准》

《产品缺斤少两商家要承担欺诈消费者之民事责任 》

房地产:

〈时代金融〉《从房地产价格与经济数据的比较分析看中国房地产市场是否存在泡沫》

〈当代财经〉《 浅析房地产市场投资风险》
金融:

〈当代财经〉《从私募有限合伙企业的治理结构看其存在的缺陷及对策分析》

《金融诉讼之—以房抵债中的法人公章管理》

高新技术企业:

《新能源风险投资决策综合评价方法研究》

劳动纠纷：

《外国人未依法取得就业证件签订劳动合同存在用工风险》

《事业单位引进人才需律师把关》

《事业单位停薪留职期间不计入经济补偿金》

《劳动保障监察条例第二十条不能误读》

《员工手册经民主程序并公示对双方均具有约束力》

《年休假跨年度安排的理解》

《<总体经营原则>属于用人单位的规章制度的重要组成部分》

《员工借出方应承担用工责任》

《劳务派遣合同纠纷管辖的确定》

《未签订书面劳动合同的二倍工资差额诉讼时效》

《双倍工资差额的法律适用》

《法院严格审查未签订书面劳动合同二倍工资差额》

《申请公租房时提交的劳动合同是可信的证据材料》

《不能胜任工作用人单位需举证证明》

《以现金发放的年终奖及计发的标准需要明确》

《停工未超过1个工资支付周期应按原工资标准支付工资》

《未经协商解除劳动合同系违法解除》

《承揽合同关系并不属于建设工程业务的分包》

《当事人对劳动关系成立的事实承担举证责任》

《加班工资发生争议申请仲裁时效期间为二年》

《劳动仲裁阶段达成和解协议当认定有效》

《违法分包主体应参照工伤的有关规定进行赔偿》

《职工争取福利待遇要有合理依据》

《特殊工种提前退休档案材料需完备》

《事业单位特殊福利待遇不属于人民法院人事争议的受理范围》

《转为非农业户口之前的社保损失赔偿缺乏政策支持》

《退休福利待遇不属于人民法院劳动争议的受理范围》

《事业单位停薪留职期间不计入经济补偿金》

《事业单位引进人才需律师把关》

《外国人未依法取得就业证件签订劳动合同存在用工风险》