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［讲座主题］
承揽、劳务、帮工关系区分 及受伤责任划分 ［主讲人］ 林均律师 本期「汉普讲坛」学习照片 2026年5月7日下午，浙江汉普律师事务所以 「承揽、劳务、帮工关系区分及受伤责任划分」为主题的学习交流讲座成功举行。本次讲座由浙江汉普律师事务所林均律师主讲。 讲座伊始，林均律师以一起纠纷引入，直观呈现关系定性对责任划分的决定性影响，点明法律关系认定直接关系用工成本、风险分配与维权路径，凸显本次分享的现实意义。 围绕核心内容，林均律师结合法律规定与司法判例，分模块深度解析： 承揽关系：依据《民法典》第七百七十条、第一千一百九十三条等规定，明确承揽以交付工作成果为核心，承揽人自主安排施工、自带工具、独立承担风险，定作人仅在定作、指示或选任有过错时承担相应责任，并结合浙江法院典型判例，阐释人身独立性、成果导向、一次性结算等核心特征。 劳务关系：聚焦《民法典》第一千一百九十二条，解读劳务关系以提供劳务过程为标的，提供劳务方受接受方管理指挥、工具多由对方提供，受伤后按双方过错分担责任，通过司法实例区分雇佣与承揽的边界，厘清管理从属、报酬支付等关键判断标准。 无偿帮工关系：结合人身损害赔偿司法解释，明确无偿、自愿性核心特征，区分被帮工人未拒绝、明确拒绝帮工两种情形下的责任承担规则，结合实务案例澄清 “有偿服务” 与 “无偿帮工” 的认定逻辑。 共同承揽关系：解读《民法典》第七百八十六条连带责任规定，结合司法裁判要点，区分共同承揽与雇佣关系，明确共同承揽人地位平等、合作完成成果、报酬共分等特征，避免实务中定性混淆。
讲座中，林均律师提炼人身依附性、合同标的、工具提供、报酬支付、风险承担五大区分维度，用简洁对比清晰呈现三类关系核心差异，让复杂法律规则通俗易懂。同时结合多地法院生效裁判，以案释法、以理释法，重点解答受伤后责任划分、维权要点等高频问题，强化内容实用性。 本次分享紧扣实务需求，逻辑清晰、重点突出，既厘清了承揽、劳务、帮工关系的法律边界，又明确了人身损害责任承担规则，有效解决实务中的认定难题。讲座内容贴合实际、指导性强，为用工风险防范、纠纷依法处理提供了坚实支撑。
